Требования к документации предприятий индустрии красоты

Ткачев Игорь Александрович,
зам. директора по учебно-педагогической работе УКЦ НЕРА

Добрый день, руководители салонов красоты и специалисты, работающие в индустрии красоты! Посмотрел видеоролик семинара и решил срочно успокоить вас.

Пора закончить бояться проверок, связанных с наличием медицинской лицензии в вашей организации. После вступления в силу нормативных документов, о которых будет сказано ниже, охотников «кошмарить» вашу деятельность поубавится.

С принятием этих документов есть четкое определение услуг, которые являются бытовыми, а не медицинскими. Есть четкое определение, что гигиенический массаж является бытовой услугой. Есть наименование должностей, которые выполняют данные услуги. Эти документы утверждены не Росстандартом, как говорит ведущий семинара, а одним из министерств Правительства РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 1 июля 2016 г. Профстандарты вступили в действие и работодатели обязаны их применять.

А вот и наш Профстандарт - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г. № 1069н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг».

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста - предоставление услуг по косметическому уходу за лицом и телом путем механического, физического и химического воздействия в целях омоложения и коррекции проблемных зон, а также придания лицу индивидуальной выразительности, с использованием косметических средств.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.

Внимательно изучите этот документ. Пусть он всегда находится рядом с Вами. Он придаст уверенности в Вашей деятельности и в своей правоте.